企业与员工就像恋爱中的男女--劳动关系新视角

作者:YWYF    来源:FTnews    发布时间:2020-09-11 11:42    浏览量:

企业与员工就像恋爱中的男女——一个全新的视角看待用工关系

在企业宣传和各种文章中,经常能看到这样一句话:“企业是一个让员工有机会展示自我的平台。”事实上,这个社会没有人会愚蠢地要求员工提供劳动力,要求重要人物为企业挽回利润提供就业机会。我们只是平等的商业关系,没有任何感情。如果你真的想准确地比较一家公司和它的员工之间的关系,那么只有恋爱中的男女关系。

在企业宣传和各种文章中,经常能看到这样一句话:“企业就是平台,让员工有展示自我的机会。”事实上,这个社会没有人会愚蠢地要求员工提供劳动力,要求重要人物为企业挽回利润提供就业机会。我们只是平等的商业关系,没有任何感情。如果你真的想准确地比较一家公司和它的员工之间的关系,那么只有恋爱中的男女关系。

事发后认为企业福利待遇不够好或不符合其他条件。开始投递简历,骑驴,找马。找下一个辞职的雇主--公司和员工的关系结束了。

事实上,双方都在寻求平衡,也就是国际收支平衡。任何一方未能满足这座城市,都会导致互助的终结。所以这不涉及谁欠谁的。双方都有权说不。

在这种关系(企业和员工)中,双方是平等的:

一些想通过裁员获得巨额经济补偿的人试图一夜暴富。但员工没有其他技能和能力通过裁员勒索公司双倍薪酬,这有点像买彩票。问题是,即使你最终拿到了双倍的薪水,在劳动力市场上也是一样的。与其公司拉大锯,不如想一想未来的出路。

[分析]

在这种关系(企业和员工)中,双方是平等的:

企业与员工就像恋爱中的男女——一个全新的视角看待用工关系

对于企业来说,需要在获取更多利润的同时调整公司治理能力和方法,以留住高性价比的员工。

在约谈该公司时,该公司拒绝接受执法部门划定的经济赔偿,并要求该公司加倍支付经济赔偿。

裁员是因为员工的创收能力太低,人为因素太高--公司和员工的关系结束了。

公司正在考虑性价比。他的创收能力低于当年。公司自然会裁员。我们可以理解他对这一消息的震惊和愤怒,但岑某沉默不语,认为公司每个月都会派人平等地做生意。

在这种爱情关系(企业和员工)中,双方是平等的:

[分析]

在这种关系(企业和员工)中,双方是平等的:

第二类:普通员工

。参赛作品:男人和女人互相浏览以确认这段关系。

第一类:与企业建功立业的老员工

[分析]

在这种(企业与员工)关系中,双方是平等的:

第三类:企业调整业务裁员

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