后疫情时代 企业如何通过现场培训赋予员工权力

作者:YWYF    来源:Snews    发布时间:2020-09-20 03:02    浏览量:

1.构建在线学习内容,创造有价值的知识

这两个月来,企业越来越频繁地使用现场培训,先锋们正在为增强抵御风险的能力做实质性的准备。寒冬爆发后,希望优秀的企业能用直播的力量在自己的行业里大放异彩!

培训师直播园建议选择封闭、隔音、安静的条件,消除其他因素对讲师造成的滋扰。装修风格可以和公司整体风格一致。

直播结束后,将对采访次数、直播时长等数据进行评估,总结员工的整体出勤和活动情况。

另外,我们需要为直播硬件做准备。就像确定直播所在的部署相关校园和调试设备。

(2)内容安排

SARS在17年前创造了电子商务的奇迹。疫情是危机,但背后往往有转折点。

(3)互动氛围:赞花弹幕,奖励抽奖。

今天我带一个攻略来详细讲解企业转型的实操方式和技巧。

完成内容建设后,即可进入培训直播。

疫情是对企业学习方式的压力测试。国内企业意识到在线培训的重要性,并渴望改变它。但是线上直播训练和传统线下训练的区别在于直播训练不受场地和人数的限制。准备成本低,策划周期短,风险比线下培训低。它已经逐渐成为企业在线培训的主流方式。

(1)内容安静监控:利用监控播放效果覆盖整个培训过程。如有必要,可以停止直播,查看聊天内容,禁止发言。

摘要

注意:如果要接受抠像效果,建议使用绿色和蓝色的窗帘。

材料制作完成后,在内部学习平台和微信社区推送,提醒员工参加培训。

2.现场培训,保证员工的学习效果

(1)数据分析

疫情期间,许多企业在面临在线培训的迫切转型时遇到了许多问题:

(3)执行摘要

第二步:全渠道推广

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